お仕事説明会や面接でご質問いただく内容をまとめてみました。
Q1. 訪問は1人で行くのですか？
1ヶ月程度先輩看護師が同行し、訪問看護の業務に慣れて頂いてから一人で訪問して頂きます。
Q2. 毎回違うご利用者様へ訪問に行くのですか。
当社では担当制等を実施しているため、毎週同じご利用者様への訪問となります。
Q3. 訪問看護未経験ですが大丈夫ですか。
管理者を筆頭に、訪問看護未経験者がほとんどでしたのでご安心ください。
また、訪問看護の経験者は高待遇での採用を進めております。
Q4. 残業等はないのですか。
担当のご利用者様が業務時間内に急変した場合は、発生する可能性もございます。
業務時間外に担当のご利用者様が急変した場合は、オンコール担当者が対応いたします。
Q5. オンコールはどのくらい担当するのですか。
オンコールは週に１回～２回程度を担当して頂きます。
入社後すぐは、オンコールの担当はございません。
2〜3か月後から2番目のオンコールを担当していただき、その後1番目のオンコールを担当していただきます。
オンコールは、もちろん毎日鳴ることはありません。 居住地、ご家族の環境を考慮して、免除を含めて対応をしております。
オンコール手当は最大10,000円／日（土日祝日第1オンコール担当）となっております。
Q6. 訪問はどのように行きますか。 また、どのくらい移動しますか。
訪問は一人一台、専用の社有車を貸与致します。
横浜市港北区、神奈川区、都筑区エリアを中心に15分～20分程度の移動を繰り返します。
直行直帰も可能で、社有車を帰りがけのお買い物などに使用して頂いても構いません。
Q7. 雨の日も訪問に行きますか。
雨の日でも専用の社有車で安全に訪問して頂けます。
Q8. 研修はどのように行っていますか。
OJTや提携会社で配信しているオンライン研修などがございます。
Q9. 経験はどの程度必要ですか。
病棟勤務を３年程度（少し足りなくても相談してください）を目安としております。
Q10. 精神訪問看護を担当したいのですが可能ですか。
身体と精神の疾患をお持ちの方もいらっしゃいますので、その際は身体を担当しているスタッフとチームになって精神訪問看護を中心に行っていただきます。
Q11. 給料はどのくらいになりますか。 なぜ給与の金額が高いのですか。
当社はスタッフを中心に給与配分をしております。また、業績が上がると給与を含め、更なる賃金アップを目指しております。
詳細は求人募集要項の給与をご参照ください。
Q12. 有休は取得できますか？
全員有休を取得しております。1日、半日等ご都合に合わせて取得が可能です。
Q13. 子供の行事や病気等で休むことはできますか？
いつでも休みが取得できるように、余裕を持って人員を配置しております。
そのため、お子様が急病となってしまった際も休暇を取得することができるような体制を整えております。
ただし、行事等、事前にスケジュールを把握されているものに関しては事前にご相談ください。
Q1４. 看護師賠償保険は加入するべきですか？
看護師賠償保険は、加入して頂いております。
また、事業所ではステーション賠償責任保険や業務従事者傷害保険にも加入しております。
 |
 |
 |
 |