こんにちは、
横浜市港北区に10月1日に開業したばかりの、
けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜 看護師の工藤です。
現在、けあくるでは看護師の採用強化をしております。
毎月ご新規の患者さんよりご契約いただいており、必要としてくださっているより多くの方に
訪問看護サービスを届けたいという想いから看護師の増員をすることにしました。
今回は訪問看護に転職を考えているものの「どこで働くか」迷っている方に向けて
職場選びのポイントについてお伝えいたします！
目的を明確にする
転職を決めたのであれば給与の条件や職場の雰囲気など気にされる方が多いのではないでしょうか。
もちろんそうした条件は大切ですが、どれだけ希望の条件を満たしている事業所に就職したとしても働いてみたら「違う」と思うことや、当初と変わってしまった場合に「こんなはずではなかった」とやりがいを失い長続きしないということが起きます。一番大切なことはあなたが何のために、誰に向けて、どんなことをしたいのか、転職の目的を明確にすることです。一時的な感情だけでなく、将来的にどのような生活をしたいのか、どんな方の力になりたいのか、自分が大切にしたい価値観は何なのか。
まずは自分自身と向き合い、心の声を聞いて整理することが転職時にはとても大切なことです。
情報収集のポイント
HPや求人サイトの情報を確認することは基本ですが、それだけではわからないことが多いと思います。
話を聞く、実際に職場をみてみることからわかることもたくさんあります。
「見学会」や「オンライン説明会」を開催しているところも増えているため、まずは参加してみることをお勧めします。
けあくるでも開催しておりますので詳細はこちらをご覧ください。
【オンライン】お仕事説明会・事前相談会申込フォーム
＜事前に確認しておきたいポイント例＞
- 給与・・・昇給制度、オンコール手当、残業時間、業務量（事務作業、訪問件数、他業務の有無など）
- 休日・・・基本的な休みに加え、産休/育休、有休、体調不良時の有給の使い方、時短対応の有無、休日の急な出勤依頼の有無、振替や休みの交換について
- 研修/教育制度・・・訪問の同行研修、独り立ちまでの期間、フォロー体制、業務時間内外の研修会、ラダーの有無、プリセプターなどの教育担当者について
このように「なんとなく」わかったつもりで決めてしまうのではなく、自身と組織がマッチングしているのかどうか、関わる中で譲り合っていけるものなのかどうかなど互いに大切にしていることのすり合わせをする必要があります。
組織としては採用を求めているものの、組織と合う人を採用したいと思っていますので遠慮せずに積極的に気になることは質問していきましょう。
最後になりますが、せっかく意を決して転職・就職をするのですからこの機会を大切にご自身と向き合いながら将来の選択をしていただけたらと思います。
けあくるでは求職者の方一人一人と向き合い、お互いにいい方向に進むようご支援させていただいております。少しでも興味を持っていただけましたらけあくるの見学会にもぜひご参加してみてくださいね。
けあくる訪問看護リハビリステーションでは
スタッフ（看護師・理学療法士）を募集しています！
一緒にステーションを作り上げてくれる方との出会いを心より楽しみにしております。
採用 – 【けあくる】訪問看護＜新横浜＞- ご利用者様・スタッフが満たされるステーションを目指します (carekuru.jp)
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