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けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜
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2023年6月7日

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年収は597万円で女性PTを募集します。

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看護師賠償保険は加入するべきですか？

回答：看護師賠償保険は、加入して頂いております。
また、事業所ではステーション賠償責任保険や業務従事者傷害保険にも加入しております。

▶「けあくる訪問看護リハビリステーション」では、病院待遇をはるかに超える待遇の実現を目指しております。
プロフィールのリンクよりホームページをご覧ください→@carekuru_houkan

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子供の行事や病気等で休むことはできますか？

回答：いつでも休みが取得できるように、余裕を持って人員を配置しております。
そのため、お子様が急病となってしまった際も休暇を取得することができるような体制を整えております。
ただし、行事等、事前にスケジュールを把握されているものに関しては事前にご相談ください。

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有休は取得できますか？回答：全員

有休は取得できますか？

回答：全員有休を取得しております。1日、半日等ご都合に合わせて取得が可能です。

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給料はどのくらいになりますか。なぜ給与の金額が高いのですか？

回答：当社はスタッフを中心に給与配分をしております。また、業績が上がると給与を含め、更なる賃金アップを目指しております。
詳細はホームページ、求人募集要項の給与をご参照ください。

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精神訪問看護を担当したいのですが可能ですか？

回答：身体と精神の疾患をお持ちの方もいらっしゃいますので、その際は身体を担当しているスタッフとチームになって精神訪問看護を中心に行っていただきます。

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経験はどの程度必要ですか？回答：

経験はどの程度必要ですか？

回答：病棟勤務を３年程度（少し足りなくても相談してください）を目安としております。

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研修はどのように行っていますか？

研修はどのように行っていますか？

回答：OJTや提携会社で配信しているオンライン研修などがございます。

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雨の日も訪問に行きますか？回答：

雨の日も訪問に行きますか？

回答：雨の日でも専用の社有車で安全に訪問して頂けます。

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訪問はどのように行きますか？また

訪問はどのように行きますか？
また、どのくらい移動しますか？

回答：訪問は一人一台、専用の社有車を貸与致します。
横浜市港北区、神奈川区、都筑区エリアを中心に15分～20分程度の移動を繰り返します。
直行直帰も可能で、社有車を帰りがけのお買い物などに使用して頂いても構いません。

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オンコールはどのくらい担当するのですか？

回答：オンコールは週に1回～2回程度を担当して頂きます。
入社後すぐは、オンコールの担当はございません。
2〜3か月後から2番目のオンコールを担当していただき、その後1番目のオンコールを担当していただきます。
オンコールは、もちろん毎日鳴ることはありません。
居住地、ご家族の環境を考慮して、免除を含めて対応をしております。
オンコール手当は最大10,000円／日（土日祝日第1オンコール担当）となっております。

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残業等はないのですか？回答：担当

残業等はないのですか？

回答：担当のご利用者様が業務時間内に急変した場合は、発生する可能性もございます。
業務時間外に担当のご利用者様が急変した場合は、オンコール担当者が対応いたします。

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訪問看護未経験ですが大丈夫ですか？

回答：管理者を筆頭に、訪問看護未経験者がほとんどでしたのでご安心ください。
また、訪問看護の経験者は高待遇での採用を進めております。

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毎回違うご利用者様へ訪問に行くのですか？

回答：当社では担当制等を実施しているため、毎週同じご利用者様への訪問となります。

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訪問は1人で行くのですか？

回答：1ヶ月程度先輩看護師が同行し、訪問看護の業務に慣れて頂いてから一人で訪問して頂きます。

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訪問看護でスリッパは必要？訪問看

訪問看護でスリッパは必要？

訪問看護師として働く上で、私たちが直面するさまざまな疑問の中に、「訪問時のスリッパマナー」があります。

利用者さんのお宅にお邪魔する際、スリッパを履くべきかどうか、特に初回訪問では、その家庭のルールに従うべきか迷うことも多いですよね。

また、訪問先のお宅のものでなく、自分で持参したスリッパを履くケースもあります。

今回は、訪問看護におけるスリッパマナーに焦点を当てて解説します。

＜訪問看護でのスリッパマナー＞
訪問看護師として、利用者様宅への訪問時にはスリッパを履くことも多いでしょう。

しかし、スリッパを履くかどうかは訪問先の家庭の状況や習慣によって異なります。
そのため、訪問先によって臨機応変に対応する必要があります。

＜訪問先のお宅にスリッパが準備されている場合＞
その場合はありがたくお借りしても大丈夫です。
その利用者さんのお宅ではスリッパを履く習慣があるということ。

よほどの理由がなければ、用意していただいたものを使用します。

＜持参したスリッパを履く理由＞
主な理由は衛生面です。
利用者さんのお宅の状況により、自分自身の安全のためにもスリッパを履くほうが良い場合もあります。

＜特別な注意が必要なケース＞
感染症のリスクがある場合はスリッパだけでなく不織布のカバーを使用するなどして、さらに感染防止対策を徹底します。
また、ペットがいる家庭でもスリッパを履き、靴下にペットの毛が付着しないように対策する配慮が必要でしょう。

訪問看護師としてのスリッパマナーは、利用者様宅への敬意と自身の衛生保持のために必要なもの。

事業所内でも情報を共有し統一した対応を行うことで、安全な訪問にもつながります。

「けあくる」では、替えの靴下を支給
けあくるでは、訪問先で準備していただいたスリッパを履くか、持参したスリッパを履くか、履かないかは、訪問スタッフが判断しています。ただし、衛生状態が良くないお宅への訪問などがある場合は、予め変えの靴下を支給しております。

訪問先でのスリッパの選択や、衛生的な状況に応じて靴下を提供することで、訪問スタッフは適切な対応を行っております。

「けあくる」では一緒に働く仲間を募集しています。
https://carekuru.jp/saiyou/
気になることがあればお気軽にお問い合わせください。

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高齢者が愛する、6月の鮮やかな花々

高齢者が愛する、6月の鮮やかな花々

高齢者の方々が自然と接することは、心身の健康に大いに寄与します。そしてその中でも、季節の花々は彼、彼女らの喜びの一つであり、花は心を癒し、記憶を呼び覚まし、そして会話のきっかけを提供します。

今回は、特に6月に咲く、高齢者に人気の花についてご紹介します。

＜紫陽花（あじさい）＞
あじさいは梅雨時に見頃を迎え、その豊富な色彩と形状が高齢者の方々に愛されています。紫、ピンク、白、青といった色のバリエーションは、視覚的な喜びをもたらし、また、あじさいは古くから日本の風情を象徴する花とされています。

＜アイリス（菖蒲）＞
アイリスの紫の花はエレガントさと風格を兼ね備え、古くから日本の庭園で愛されてきました。アイリスは端午の節句とも関連しており、それは高齢者の方々にとっては良き記憶を呼び起こすかもしれません。

＜バラ＞
6月はバラが一番美しく咲く時期であり、その香りと美しさは多くの高齢者に喜ばれます。特に、バラは花言葉や色による意味合いが豊富であり、それを使った会話や活動は高齢者の認知機能を刺激する素晴らしい機会となります。

＜ユリ＞
ユリは華麗な花びらと鮮やかな色彩で知られ、その大きさと存在感は人々を引きつけます。ユリは白、黄、ピンク、オレンジなど多くの色があり、それぞれが華やかな雰囲気を庭にもたらします。

これらの花々は、視覚的にも香りによっても喜びを与え、自然とのつながりを深めるための素晴らしい手段です。花の観察、花摘み、ガーデニングなど、花を通じて行う活動は、高齢者の方々の生活の質を高め、会話のネタにもなるため覚えておくといいでしょう。

「けあくる」では一緒に働く仲間を募集しています。
https://carekuru.jp/saiyou/
気になることがあればお気軽にお問い合わせください。

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スタッフのユニフォーム訪問看護師

スタッフのユニフォーム

訪問看護師として働く際、私たちが日々着用するユニフォームは、働きやすさだけでなく、利用者様やその家族からの印象にも大きく関わってきます。

今回は、訪問看護の現場でよく見られる二つのユニフォームスタイル、「ポロシャツ」について、メリットとデメリットを交えながら考えてみたいと思います。

ポロシャツ「メリット」
・親しみやすさ
ポロシャツはカジュアルな印象を与え、利用者様や家族とのコミュニケーションを取りやすくします。
「いかにも」な医療者感を与えにくいのもポイント。

訪問看護の現場では、親しみやすさが信頼関係構築につながる重要な要素となります。

・動きやすさ
ポロシャツは伸縮性があり、日常の移動やケアの際にも身体を自由に動かせるため、働きやすさを追求する看護師にとって大きなメリットです。

ポロシャツ「デメリット」
・専門性を示せない
ポロシャツはカジュアル過ぎると感じられることがあり、看護師としての専門性や権威が十分に伝わらない場合があります。

・耐久性の問題
頻繁な洗濯による色褪せや形崩れが生じやすいこともあり、常に清潔感を保つためにはこまめなケアが必要です。

・ポケットが少ない
持ち歩く物品が多い看護師にとってポケットが少ないのは使いにくいかも知れません。

けあくるでは「スクラブ」を採用！

「けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜」では、以下の理由からスクラブを採用しています。

●ポケットが多い
ペンライトやペン、スマホ、カギなどをすぐに取り出せるため、効率良くサービスを提供できる。

●ゆったりしたデザイン
ポロシャツに比べて体のラインが分かりにくく、ゆったりしているため、動きやすい。

色は、2色（バーガンディー色・紺色）となっています。

「けあくる」では一緒に働く仲間を募集しています。
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現役訪問看護師が選んでいるアイテムを紹介！

現役の訪問看護師たちは、日々、利用者宅を訪れながら様々なケアを提供します。
ケアに欠かせないのが訪問バッグ！

携帯する訪問バッグの中身は、質の高いケアを支える重要な要素となります。

今回は、訪問看護において特に役立つ便利グッズをピックアップし、その活用法を紹介します。
これから訪問看護を始める看護師の方や、訪問バッグの中身に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

①服薬管理の便利アイテム
＜ジッパーバッグ＞
様々な薬を分類して整理するのに便利。開けやすくする工夫も可能です。

＜油性ペン＞
薬袋に直接、日付や服薬時間を記入でき、管理を容易にします。

＜付箋・便箋＞
服薬の注意点や主治医へのメッセージを記載し、コミュニケーションを支援します。

②清潔ケアのアイテム
＜ディスポーザブル手袋・エプロン＞
清潔なケアを実施する際に必須。手袋は重ね使いすることもあります。

＜レジャーシート＞
足浴時などに水こぼれを防ぐのに役立ちます。
→ステーションによっては利用者さんに準備してもらうことも

＜ベビーオイルやワセリン＞
様々なケアの際に、潤滑剤や保湿として使用できます。

③処置時の便利アイテム
＜新聞紙＞
医療廃棄物の処理や目隠しに利用でき、衛生的な環境作りに貢献します。

＜代替テープ類＞
急な処置に対応するために、様々なテープを用意しておくと安心です。

＜ペットシーツ＞
処置時の液体吸収に非常に有効で、使い捨てにも便利です。

おまけ：整理整頓のコツ
バッグ内のアイテムは使用目的別にポーチで整理することで、必要な時にすぐに取り出せます。

例えば、処置用、清潔ケア用、口腔ケア用といった具合に分け、使用後は必ず補充することで、いつでも準備万端で訪問に臨めます。

訪問看護の現場で直面する様々なシチュエーションに対応するためには、適切な便利グッズの準備が欠かせません。今回紹介したアイテムをうまく活用することで、より効率的で質の高い看護ケアの提供が可能となります。訪問看護師としてのキャリアをスタートする方も、既に現場で活躍している方も、これらのアイテムを訪問バッグに加えて、日々の看護業務に役立ててください。

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訪問看護に欠かせない！福祉用具って？

「福祉用具」という言葉は、訪問看護や介護の現場で頻繁に耳にしますが、その正確な定義や範囲を理解している方は意外と少ないかもしれません。

今回は、訪問看護と関わることの多い福祉用具について、福祉用具専門相談員さんに聞いたお話をシェアします！

①福祉用具の基本定義
「福祉用具」とは、高齢者や障害者が日常生活を送る上で必要とされる各種の用具や、機能訓練に用いられる補装具のことを指します。

「福祉用具法」により正式に定義されており、具体的には、視力低下がある人が使用するメガネやコンタクトレンズ、高齢者が使用するT字杖などが含まれます。これらは、日常生活の質を高め、より快適に過ごすために欠かせないアイテムとされています。

②介護保険における福祉用具
介護保険での「福祉用具」は、先述の一般的な定義とは異なり、要介護者の自立した生活を支援するための用具に限定されます。

具体的には、車いすや特殊寝台、床ずれ防止用具、手すり、歩行器などがこれに該当し、介護保険による給付の対象となるアイテムです。

介護の現場で使用される「福祉用具」とは、主にこれら保険給付の対象となるものを指します。

③福祉用具と介護用品の違い
福祉用具と似ていて異なる概念が「介護用品」です。

介護用品は、介護生活を支援するための広範なアイテムを指し、オムツや介護ベッドなど、日々のケアに必要な用品が含まれます。
福祉用具はこの介護用品の中でも特に、生活の質の向上や機能訓練を目的とした用具に限定されると言えます。

福祉用具は、日常生活の質を高めるために不可欠なアイテムです。
介護の現場では、これらを効果的に活用することで、要介護者がより自立した生活を送れるよう支援します。福祉用具と介護用品の違いを理解し、適切に利用することが大切です。

もし具体的な疑問がある場合は、福祉用具専門相談員やケアマネジャーに相談することをお勧めします。

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訪問看護のリアル「トイレはどうしているの？」

訪問看護師としての日常では、様々な利用者宅を訪れるため、トイレの利用が微妙な問題となることがあります。
でも、訪問看護師は利用者さんのお宅ではトイレを借りることはありません。
今回は、なぜ利用者宅のトイレを利用すべきではないのか、そして、そのような状況に直面した時の対処法について、実体験を交えてご紹介します。

・利用者宅のトイレを借りない理由
訪問看護の基本方針として、利用者の自宅でトイレを借りることは避けるべきです。
主な理由は、感染予防と利用者のプライバシー保護にあります。
利用者の家庭では水道代をはじめとする追加負担や、訪問者による私物の使用に対する抵抗感が存在することが多いからです。
また、訪問看護師が利用者宅のトイレを使用することにより、プライバシーの侵害や不快感を与えかねないという配慮もあります。
※ただし、衛生面の配慮としてケア前後には手を洗う場所（洗面台など）をお借りすることはあります。

・対処法とおすすめの場所
基本的には、訪問前に自宅や事業所でトイレを済ませておくべきですが、長時間の訪問や移動で外出する場合は、公共施設やコンビニエンスストア、ドラッグストアなどでトイレを借りることが一般的です。
これらの場所は、予め訪問ルート上でチェックしておくと安心です。

＊番外編：ある訪問看護師のケース＊
「どうしても…の緊急時、利用者宅でのトイレを借りました」
避けられない緊急の場合は、利用者や家族に対して正直に状況を説明し、トイレをお借りすることがあります。
その際は、使用後は清潔に保ち、可能であれば携帯用の除菌クリーナーで拭くなど、丁寧な対応を心掛ける必要があります。
また、感謝の意を示し、トイレットペーパーを使い切った場合などは、適切な対応を伝えることが大切です。

訪問看護師として働く上で、トイレの問題は日々の業務で避けて通れない課題の一つです。
できる限り利用者宅でのトイレ使用を控え、外出先でのマナーを守ることは、プロフェッショナルとしての信頼性を保つ上で重要な行動です。
この振る舞いが、地域での看護師の印象につながり、結果的に利用者獲得にも繋がるかも知れません。

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