こんにちは、
横浜市港北区に昨年10月1日に開業した、
けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜 看護師の工藤です。
医療・介護業界での働き方改革は、過労死やストレスによる離職などの問題を解決するため、注目を集めています。
【時短勤務やフレックスタイムの導入】
医療・介護業界では、長時間労働や残業が多いため、ストレスや過労が原因で離職するスタッフが多くいます。
そのため、時短勤務やフレックスタイム制度の導入が進んでいます。これによって、スタッフの負担を軽減し、ストレスや過労を減らすことができます。
【テレワークの推進】
新型コロナウイルスの流行により、医療・介護業界でもテレワークの導入が進んでいます。
例えば、オンラインでの診療や相談窓口の運営などが行われています。これによって、スタッフの通勤時間を減らし、柔軟な働き方が実現できます。
訪問看護では事務作業を自宅でできるように工夫されていることもあります。
医療・介護業界では、業務の見直しが進んでいます。
例えば、医師や看護師の診療以外の業務を別のスタッフが担当することで、医療従事者の負担を軽減する取り組みが行われています。
また、介護業務のデジタル化や自動化によって、スタッフの負担を軽減する試みもあります。
スタッフのキャリアアップ支援に力を入れる取り組みも進んでおり、けあくるでも将来起業したい看護師さんを積極的に応援しています。
働き方改革はストレスケアだけでなく、一人一人のやりたいことやキャリアを大切にするためにも大切なことです。
働く時間を軽減するだけでなく、働いている時間にやりがいを感じれることが結果的にストレスの軽減につながるのではないでしょうか。
けあくる訪問看護リハビリステーションでは
スタッフ（看護師・理学療法士）を募集しています！
一緒にステーションを作り上げてくれる方との出会いを心より楽しみにしております。
採用 – 【けあくる】訪問看護＜新横浜＞- ご利用者様・スタッフが満たされるステーションを目指します (carekuru.jp)
ステーションSNSで事業所の様子を日々更新中!
訪問看護師のリアルな声もご紹介していきますのでまた読んでいただけたら嬉しいです。
お友達登録やいいね、フォローお待ちしております!
facebook：https://www.facebook.com/carekuru
instagram：https://www.instagram.com/carekuru_houkan/
けあくる訪問看護リハビリステーションにお気軽にご相談ください！